Mission

フロッグは、ミッションを「存在意義」、ビジョンを「中期的Goal」、バリューを「価値観」と定義しています。ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）経営を行うことで社会的価値が高いことはもちろん、色合いの濃いユニークなプロフェッショナルチームを目指しています。

人材業界・人事担当の理解者として

2020年代の人材業界は新型コロナウィルスの感染拡大に伴い、人材マーケットは急速に冷え込むところから始まりました。

一方で、リモートワーク（テレワーク）や副業/複業の普及には追い風でもあり、働き方の多様化が加速しました。

働き方が多様化すれば、人材サービスも採用手法も組織づくりもアップデートが必要となります。

これから益々変化が激しくなる人材業界・人事の皆様により一層貢献したい。私たちがこれまでゴーリストとして人材領域と向き合い続けてきた10年間の知見を持って、株式会社フロッグを設立し、事業を加速させていきます。

人材業界・人事の皆様の理解者として、20億件超の求人ビッグデータを軸にしたセールス＆マーケティング推進支援、プロダクト開発を中心としたUI/UX推進支援、コンサルから運用までを含めたDX推進支援を行っています。

Vision

人材業界のデジタルトランスフォーメーション(DX)を実現に導く

私たちはこれからの人材業界にはデジタルトランスフォーメーション(DX)が必要だと考えています。

事業・プロダクトそのものだけでなく、営業、マーケティング、カウンセリングなど部分的に業務を切り出してみても、ITの活用の伸びしろは大きく、その実現をサポートしていきます。

フロッグの8つのバリュー

夢を叶える人に共通しているのは、それに向かって行動をおこしたということです。目標を立て、必死に考え、行動するというサイクルを繰り返すことが大切です。

変えられるものとは「自分・思考・行動・未来」です。「変えられるもの」にエネルギーを集中することが、自立し自律できる第一歩です。

日々仕事をする中で問題を起こしてしまった時、一番大事なことは「1秒でも早くシェアすること」です。ネガティブな問題はすぐにありのままを周囲にシェアし、対応をします。

人は誇れるものが心の中にあるからこそ情熱を持って仕事ができ、力強く生きていけます。誇りなくして仕事を続けることはできません。

仕事で辛いコミュニケーションをする時、一瞬気まずい空気になるかもしれませんが、それは相手を信頼しているからこそできることです。互いに踏み込み合えるのが本当のチームです。

時間や納期を守る、約束を果たす、クレームにはすぐに対応する。そういった小さな当たり前を徹底することで信頼を勝ち取ることができ、大きなビジョンに到達できます。

気持ちの良い挨拶、素直さ、笑顔など、「気持ちのいい人」には共通している点があります。知識や経験がついてきた時にも、その心構えと行動の継続が必要です。

私たちはみな、無限の可能性を持っています。とても高い壁にぶつかった時、自らの可能性を信じる「根拠なき自信」が重要です。その自信が成長へと繋がっていきます。