2023年9月度のアルバイト・パート採用市場分析レポートを発表しました

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分析用求人ビッグデータを提供する、株式会社フロッグ（所在地：東京都千代田区、代表取締役：菊池健生、以下「当社」）は、「2023年9月度アルバイト・パート採用市場分析レポート」を発表しました。

※本調査は求人メディア『タウンワーク』『マイナビバイト』『バイトル』『フロムエー』『イーアイデム』に掲載されている求人情報を、求人データ分析ツール『HRogチャート』にて収集・集計しました。

〇2023年9月度トピック
「身だしなみ自由」に言及する求人の割合は、2019年9月から2023年9月までの5年間で5.92ポイント増加しました。職種別では、直接顧客と接することの少ない職種のほか、レジャー施設などの「アミューズメント」職種において増加しています。

〇アルバイト・パート採用市場調査
✓「身だしなみ自由」の求人割合が5年間で5.92ポイント増加

市場分析レポート

「HRogチャート」より調査

若手人材の価値観の変化により、アルバイト採用において身だしなみの規定を緩和する企業が増加しています。

アルバイトマーケットにおいて、全体求人件数のうち、福利厚生に「服装自由」「髪色自由」「ネイルOK」など身だしなみ自由に言及する求人の占める割合を調査しました。身だしなみ自由に言及する求人の割合は、2019年9月には3.97%だったのに対し、2023年9月には9.89%に推移し、5年間で5.92pt上昇しています。

※2019年9月2日～2023年9月4日取得データ
※タウンワーク、イーアイデム、マイナビバイト、バイトル、フロムエーかつ雇用形態がアルバイト、パートの案件が対象
※全体件数のうち、福利厚生に「服装自由」「ネイルOK 」「ピアスOK」「髪色自由」「髪型自由」のいずれかを含む求人の割合を算出

✓「アミューズメント」職種において身だしなみ規制緩和の動き

市場分析レポート

「HRogチャート」より調査

続いて2019年9月と2023年9月において、身だしなみ自由に言及する求人の割合を職種別に比較しました。直接顧客と接することの少ない「ITエンジニア/IT系専門職（+47.37pt）」と「専門職（+46.31pt）」に次いで、レジャー施設などの「アミューズメント」職種において割合が増加。

「アミューズメント」職種では、2019年9月は7.48%であったのに対し、2023年9月には39.18%と5年間で31.70pt上昇しています。接客が必要となるサービス業においても、身だしなみ規制緩和の動きが見られました。

※2019年9月2日取得データと2023年9月4日取得データを比較
※タウンワーク、イーアイデム、マイナビバイト、バイトル、フロムエーかつ雇用形態がアルバイト、パートの案件が対象
※全体件数のうち、福利厚生に「服装自由」「ネイルOK 」「ピアスOK」「髪色自由」「髪型自由」のいずれかを含む求人の割合を算出

〇調査概要
当社が提供する求人データ分析ツール『HRogチャート』で収集している『タウンワーク』『マイナビバイト』『バイトル』『フロムエー』『イーアイデム』5求人媒体にて掲載の求人情報より、「アルバイト」「パート」募集の求人情報を抽出し、分析した。

<集計対象期間>
2019年9月2日～2023年9月4日

<集計対象業種・職種について>
『HRogチャート』では、複数の求人媒体の情報をまたいで集計するため、媒体記載の業種・職種カテゴリーを使用せず、『HRogチャート』独自のキーワードマッピング処理に基づいた業種・職種カテゴリーを使用して求人情報を分類・集計した。

【HRogチャートについて】
約100の求人媒体から蓄積された求人情報ビッグデータを、最短2クリックの簡単操作で簡単に分析できます。媒体、地域、職種など集計項目を自在にカスタマイズできるので、周辺時給の調査や採用競合の分析に役立ちます。

「HRogチャート」
https://chart.hrog.net/

【会社概要】
商号：株式会社フロッグ
事業内容：人材業界向け　Sales/Marketing推進事業、UI/UX推進事業、DX推進事業
所在地：〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-18 アーバンスクエア神田ビル
設立： 2021年1月5日（株式会社ゴーリストより分社化）
資本金： 1,000万円
URL： https://hrog.co.jp
代表者：菊池健生

ご提供サービス（一部）
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【HRogチャートに関するお問い合わせ先】
担当者名：営業部　阪野（さかの）
TEL： 080-4922-6265
Email： sales@hrog.co.jp

【本リリースに関する報道関係のお問い合わせ先】
担当者名：秋元（あきもと）
Email： pr@hrog.co.jp

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