【11月11日開催】AI時代のSNS採用戦略 情報過多の時代、求職者に見てもらうにはどうすればいいのか？
分析用求人ビッグデータを提供する株式会社フロッグ（所在地：東京都千代田区、代表取締役：阪野 香子）は、リブランディング株式会社（所在地：東京都港区、代表取締役：菊地 将）と共催で、2026年11月11日(水)にオンラインセミナー「AI時代のSNS採用戦略 情報過多の時代、求職者に見てもらうにはどうすればいいのか？」を開催いたします。
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セミナー概要
情報過多が加速している現代、「ただ求人を出すだけ」では求職者の目に留まる企業になることは困難です。接点を増やすべくX、Instagram、note、TikTokなどのSNSを開設したものの、いまいち効果が出ていない……そんなお悩みを抱えている採用担当者の方も多いのではないでしょうか。
さらに最近ではAIを活用した求職活動も一般的になりつつあります。こうした流れの中で採用競争を制すために重要なのは、「SNSと求人情報を正しく結びつける導線設計」と「一貫したコンセプトづくり」です。
本ウェビナーでは、AIO・SEO・MEOなどの観点からブランディング支援を行うリブランディング株式会社の菊地氏と、国内250媒体・60億件以上の求人ビッグデータを提供する株式会社フロッグの樋口氏が登壇。
実際の求人データを見ながら、最新の採用キーワードや、成功企業の導線設計・情報出し分け術を紐解いていきます。
本セミナーで学べること
・データから見る最新採用トレンド：求人データ分析から導く、今響く求人キーワードと書き方
・SNS採用の落とし穴：情報の「とっちらかり」を防止する、コンセプト統一と導線設計の重要性
・事例から学ぶトータル設計：SNS採用に成功している企業から情報の配置を学ぶ
こんな方におすすめ
・SNS採用を実施している、またはこれから始めたい方
・求人票の応募率・採用効率を改善したい方
・採用のためのブランディングに悩んでいる方
開催概要
日時：2026年11月11日（水）12:00〜13:00
会場：オンライン（Zoom）
参加費：無料
対象者：人事・採用担当者、経営者
登壇者紹介
リブランディング株式会社
代表取締役
菊地 将 氏
2016年にリブランディング株式会社を設立。企業の口コミ・レピュテーション対策を起点に、求人広告、人材紹介、採用イベントなど幅広い事業を展開。自社事業でのマーケティングや採用経験を活かし、企業の集客・採用改善を支援してきた。現在はAIO対策（LLMO / GEO）を中心に、SEO対策、MEO対策、口コミ対策、オウンドメディア運用による集客改善、検索・口コミを活用した採用改善の6領域を横断的に支援。専門メディア「検索ブランド相談室」を通じた独自調査や情報発信にも取り組んでいる。
リブランディング株式会社 HP：https://rebranding.co.jp/
株式会社フロッグ
HR事業部 セールスチームマネージャー 兼 広報
樋口 雄哉
2024年に株式会社フロッグへ入社。人材業界向けメディア『HRog』にて、求人データ分析や各社IR分析をもとに、人材業界のトレンドを発信。新聞・テレビ局など外部メディア向けのデータ分析支援にも従事する。2026年1月からはセールス部門にて、業界分析・データ活用の知見を活かした企業支援を行っている。
株式会社フロッグ HP：https://hrog.co.jp/
申込先
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株式会社フロッグについて
【会社概要】
商号： 株式会社フロッグ
事業内容： 求人ビッグデータ事業
所在地： 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-18 アーバンスクエア神田ビル
設立： 2021年1月5日（株式会社ゴーリストより分社化）
資本金： 1,000万円
URL： https://hrog.co.jp
代表者： 阪野 香子
【求人ビッグデータについて】
2014年から求人サイトのクローリング取得を開始し、現在では日本全国250以上のサイトから60億件以上の求人ビッグデータを保有しています。人材業界でのマーケティング調査や営業リストのほか、採用担当者の採用市場分析などにもご利用いただいております。また、景気動向の参考データとして官公庁や報道機関でのご活用も増えています。日本の採用市場の動向を明らかにする次世代民間データとして、幅広い業界のお客様にご活用いただいております。
ご提供サービス（一部）
官公庁・研究・報道機関向け求人オルタナティブデータ提供サービス「HRogリスト for アカデミア」
人材業界のための"求人"企業リスト「HRogリスト」
人材業界・採用担当者向け求人データ分析ツール「HRogチャート」
人材業界の一歩先を照らすメディア「HRog」
【本リリースに関するお問い合わせ先】
担当者名： 舟橋
Email： media@hrog.co.jp
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