Cases 導入事例

株式会社そるとは、大学生向けに実施型の長期・有給インターンシップを掲載した、長期インターン求人サイト「ゼロワンインターン」を運営しています。同社では、新規アポ獲得のためのリスト作成工数を削減できないかと考えていました。その後「HRogリスト」を導入したことで、工数が削減されたほか、効率よく採用ニーズの高い企業をリストアップできるようになりました。

お客様の声

——HRogリスト導入の経緯・当時の課題感を教えてください。

「新規アポ獲得のためのリスト作成に時間がかかることから、新しいやり方を模索していました。その後、いくつかサービスを検索していた際にHRogリストを見つけたんです。取得できる求人媒体数の多さや、求人媒体のアップデートにも対応している点に魅力を感じて導入を決めました」

——HRogリストをどのように活用していますか？

「自社ツールにHRogリストのデータを統合し、まだお取引のない企業のリストアップに使っています」

——HRogリスト導入前後で何か変化はありましたか？

「効率よく採用ニーズのある企業をリストアップできるので、自社だけではできなかったことができるようになった点で一番効果を感じています。また、単発でも求人リストの購入が可能なので、気軽に新しい媒体の求人リストを試せる点をメリットに感じています」

——今後の展望についてお聞かせください。

「長期インターンシップは学生にとっても、企業側にとっても、多くのメリットがある取り組みです。今後もより多くの企業に長期インターンシップの採用という選択肢を持っていただき、そして学生側にも各企業の長期インターンシップの魅力を伝えていきたいと考えています」